河北晶淼生態環保科技股份有限公司成立于2009年1月，總部辦公面積2200平方米。經過十幾年的發展，公司已逐漸形成四家下屬公司、兩個事業部、-個分公司、四個駐外機構的組織框架，以“基于生態環境綠色低碳發展的綜合解決方案服務商”為企業愿景，致力于持續為政府和企業提供生態環保、節能低碳領域的全生命周期服務的綜合服務商。
我公司是河北省高新技術企業，國家級、省級科技型中小企業，綠色制造公共服務平臺第三方評價機構，是由國家發改委和財政部認定的節能服務公司，工業和信息化部認定的節能診斷服務機構，河北省碳排放核查/復核機構(2016年-2023年)，河北省發改委批準的清潔生產推行工作支撐機構，擁有建筑業企業資質證書(環保工程專業承包)二級資質，具備節能及環保檢測能力，通過了IS09001質量管理體系、環境管理體系及職業健康安全管理體系認證，為AAA級信 用企業。
我公司以“突破與創新”為使命，凝聚一股頑強向上的力量，連續多年服務于國家工業和信息化部、河北省生態環境廳、河北省發展和改革委員會、河北省工業和信息化廳、各地市發改委、生態環境局、行政審批局等，與生態環境部環境規劃院、省環科院、省內各方專家及環保類高校保持良好合作關系。
我公司成立十幾年，現處于高速發展階段，需大量優秀人才的加入共創一份事業，誠聘崗位如下：
一、施工員
崗位職責：
1.協助項目經理及技術負責人對工程的現場管理、施工管理、質量管理、安全管理，確保所負責的施工流程合理，質量符合規范要求，安全措施有效可靠；
2.熟悉工程項目的施工圖紙，指導現場作業人員施工;
3.配合解決施工中出現的專業技術問題;
4.參與準備竣工資料和對工程的各部驗收;
5.配合本項目材料試驗、資料管理；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.�？萍耙陨蠈W歷；
2.市政工程、土木工程或相關專業畢業，有實際土木工程工作結驗者優先；
3.能熟練使用各測量儀器。
招聘人數：3人
二、預算員
崗位職責：
1.獨立完成項目工程量計算及成本、工程造價編制；
2.參與材料/設備考察詢價，對原材料采購審核把關，參與采購談判及商務跟蹤；
3.審核設計圖紙，掌握施工現場進展情況，發現施工問題，及時與現場施工管理人員溝通；
4.收集整理與工程預結算和竣工相關的資料，確定投標預算與結算價款，配合辦理投標及工程竣工結算手續；
5.不斷建立和完善建設項目預算、竣工結算制度；
任職要求：
1.造價員資格證書，3年以上預結算工作經驗，本科及以上學歷，工程管理、造價等相關專業；
2.熟悉國家定額、工程造價市場情況及現行工程造價規范及操作規程；
3.熟練使用廣聯達軟件；
4.接受短期項目出差。
招聘人數：3人
三、咨詢工程師
崗位職責：
1.負責工程項目的前期咨詢，項目策劃與包裝；
2.編制工程項目建議書、可行性研究報告、資金申請報告等；
3.項目立項階段與建設單位、專家等溝通，參與項目評審，做好立項匯報工作；
4.做好項目投資的成本分析與財務評價。
任職要求：
1.具備環保、環境治理類項目設計經驗，能獨立完成方案編制；環保、初設、建筑、土木等相關專業。
2.工作經驗5年以上；
3.良好的溝通能力和項目編寫能力；
4.了解行業相關政策者優先；
5.有設計院/公司建筑設計經驗者優先。
招聘人數：2人
四、技術負責人
崗位職責：
1.在項目經理的領導下，認真執行國家建設的有關規范、標準，建立健全質量、技術管理體系，負責工程現場施工組織安排、項目部的技術管理及各項技術措施的落實工作；
2.熟悉圖紙，組織工程圖紙會審，負責現場施工圖紙變更、工程洽商的實施及簽證工作；
3.編制本項目施工組織設計，審批各專項施工方案和安全施工方案、技術措施、組織專家論證；
4.負責組織質量相關人員做好隱蔽工程、分部分項工程驗收，并進行總體質量評定工作，深入施工現場解決現場施工中的問題；
5.負責組織質量員、安全員進行分部分項施工技術交底、安全交底；
6.監督項目各管理人員及時收集整理交工驗收結算所須的各項技術資料，負責組織工程檔案整理并移交有關單位；
7.負責監督本項目材料試驗、資料管理；
8.組織項目部各項內部質量、安全檢查；參加質量、安全事故的調查處理，提出技術鑒定意見和技術改進措施或方案；
9.負責組織有關人員對竣工資料的收集、整理工作進行檢查，發現問題及時整改；
10.組織、參加各項工程竣工驗收工作，牽頭組織編寫驗收資料、竣工圖編制等工作，確保工程資料完整、齊全；
11.組織編制周、月、年施工計劃，包括勞力、材料、設備、工具使用計劃，及時申報，并負責督促落實。
任職要求：
1.年齡45歲以下，大專及以上學歷，土木工程、市政工程、工民建等相關專業；
2.五年以上大型建筑公司項目管理技術經驗，三年以上項目總工崗位經歷；
3.精通各項施工工藝及技術規范要求，有豐富的工程管理經驗；
4.能發現并配合解決各項圖紙及現場施工技術難題；
5.有高度的工作責任心，優秀的團隊協作意識與領導能力；
6.持有建造師證書、中級工程師證者優先。
招聘人數：2人
五、市場業務經理（節能、環保方向）
崗位職責：
1、負責節能、環保、環保工程相關業務的承接、簽約與跟單；掌握市場行情、及時進行信息分析并做出方案；
2、拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展，負責與公司內部各業務銜接與溝通；
3、參與業務前期的現場調查，并負責業務執行過程中相關各方之間必要的溝通、聯絡和協調；嚴格按照工作計劃和要求把控項目進度。
任職要求：
1、掌握環保咨詢行業相關政策，熟悉環境規劃、環評、排污許可等技術咨詢的業務流程。有相關節能環保業務資源者優先；
2、節能環保類、化工類、市場營銷類專業，本科及以上學歷；
3、5年以上環�；蚬澞苄袠I市場業務經驗；
4、實際駕駛經驗兩年以上；
5、具有較強溝通協調能力、抗壓能力及良好的道德素質和修養。
招聘人數：3人
六、規劃環評技術人員
崗位職責：
1、從事規劃環評、建設項目環評、環境規劃項目、十四五規劃、區域環境影響評價類項目的編制工作；
2、踏勘現場，收集資料，對接相關業務單位或政府部門；
3、追蹤環評報告審批情況；
4、完成上級布置的其他工作。
任職要求
1、環境工程、環境科學、生態學、等相關專業碩士研究生或優秀本科生學歷，有志于在環保領域長期發展；
2、能熟練使用ArcGIS、PS、CAD制圖軟件；
3、具有1年以上環境規劃、規劃環評、城鄉規劃或2年以上建設項目環評工作經驗者優先；
4、具有較強的學習能力、溝通協調能力及良好的道德素質和修養。
招聘人數：2人
七、水流域生態治理工程師
崗位職責：
1、負責水生態治理項目的前期調研、方案設計與實施，以及生態環境損害評估的相關工作。
2、流域生態治理工作：開展水生態治理項目，提供方案設計、技術研發以及項目的包裝與實施服務；開展生態環境損害案例分析，為生態環境損害修復提供技術支持等。
任職要求：
1、碩士以上學歷，環境科學與工程/環境工程專業；
2、具備環境工程專業知識與技能。
招聘人數：2人
八、污水廠碳中和技術工程師
崗位職責：
1、負責水生態治理項目碳中和污水廠的技術研究與方案開發。
2、碳中和污水廠工作：提供以光伏發電、尾水發電、污泥產甲烷發電等技術為核心的污水廠碳中和方案。幫助污水廠實現用電的自給自足，以及能源能源和資源回收，帶動產業鏈企業的發展。積極開展與外部科研院所、高校的合作與交流，推進產學研項目的開展。
任職要求：
1、本科以上學歷，給排水/市政相關專業；
2、在污水廠有2年以上相關工作經驗；
3、具備排水專業知識與技能。
招聘人數：2人
九、新污染物研究專家
崗位職責：
1、開展新污染物的研究，跟進國內外新污染物治理的現狀、環保政策與法規的動態；
2、開展新污染物的監測和篩查工作；
3、負責新污染物的風險評估工作；
4、對新污染物的污染提出相應的處理與減排方案，積極開展與外部科研院所、高校的合作與交流，推進產學研項目的開展，為新污染物的業務提供專業的技術支持。
任職要求：
1、碩士以上學歷，化學工程相關專業；
2、具備有機化學基礎和良好的科研能力。
招聘人數：2人
十、節能工程師
崗位職責：
負責節能或者工程咨詢類業務級環保咨詢類業務。
1、參與清潔生產審核、能源審計、節能評估等咨詢類業務；
2、參與綠色制造、綠色工廠、綠色園區咨詢、評價工作；
3、能夠獨立完成相關環保工作的現場勘查、技術文件編寫；
4、負責與環保有關業務的技術咨詢與項目落地級技術對接；
任職要求：
1、本科以上學歷，理工類、環境類專業；
2、2年以上環�；蚬澞茴�、工程咨詢類相關經驗；
3、有良好的溝通能力，認真負責，積極進取，有良好的團隊合作能力；
4、有較強的學歷能力和抗壓能力。
招聘人數：2人
十一、雙碳咨詢工程師
崗位要求：
1、負責過碳核查、碳排放、溫室氣體清單、應對氣候規劃項目，能獨立開展項目；
2、負責過節能診斷、節能評估、水平衡測試項目，能獨立開展項目；
3、對碳達峰、碳中和有一定了解；
4、接受能源類專業優秀應屆畢業生；
工作內容：
1、負責碳核查、碳排放項目開展；
2、負責溫室氣體清單、應對氣候規劃項目編制；
3、負責節能診斷、節能評估、水平衡測試等節能類項目的開展
4、參與碳達峰方案編制、對碳交易相關體系進行研究和前期的布局準備。重點負責配額分配、清繳等相關工作；
5、負責相關課題研究，政策的收集儲備、研究和成果的轉化工作。
招聘人數：2人
十二、環評工程師
崗位職責：
1、熟悉環保行業，可以為各不同行業企業提供環保政策法規、廢氣廢水危廢治理等咨詢服務；
2、負責現場踏勘，編制環評報告表/書、驗收等基本環保技術資料；
3、開展各項環評技術、區域與行業環境管理政策等方面的研究；
4、負責專家評審會，對政府、企業等各類部門；
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上，專業要求;環境工程、環境科學、化工、生態及相關專業。
2、有地下水一級編制經驗者優先；
3、有責任感，團隊意識強，具備良好的溝通協調、組織能力，吃苦耐勞、工作積極主動。
招聘人數：2人
十三、培訓主管
崗位職責
1、具備培訓體系搭建能力，有過培訓體系搭建經驗;
2、具備年度培訓計劃制定與執行，培訓的需求調研能力;
3、課程開發與授課能力;
4、具備作為總負責人的角色，策劃、組織與實施大型員工活動的能力;
5、有一定的主持功底，具備百人以上會議、活動的主持經驗;
6、具有較強的文字編輯與寫作能力;
任職要求：
1.專科及以上學歷，培訓主管相關工作經驗3年以上;
2、善于思考，具有較強的邏輯思維，具備良好的人際關系處理能力。
招聘人數：1人
福利待遇
1、具有競爭性的薪酬水平和激勵機制，薪酬上不封頂。
2、五險一金、午餐、年節福利、豐富的各類獎金與補貼。
3、雙休、法定假日、各類帶薪假。
聯系我們
聯 系 人：李女士、任女士。
聯系電話：13931880930、15369376627。
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